孩子出生后，需要被人照顧，如果家里沒有老人幫忙，那麼夫妻倆就需要有一個人付出更多的時間和精力來照顧孩子。
這種時候，很多寶媽們都會犧牲自己的事業，回歸家庭，當上全職媽媽，只為更好地照顧孩子。但也有一些寶媽，為了給孩子更好的生活，依舊選擇奮戰在職場，做一名職場媽媽。
這兩種媽媽的選擇都可以理解，但是，對于孩子而言，媽媽的選擇也帶來了不同的影響。
小李和小趙
原本是同事，同一年進入公司的她們興趣相投，成為了閨蜜，無話不談。入職滿三年的時候，小李懷孕了，休了產假之后，小李為了更好地照顧孩子就順勢辭了職。
這讓小趙很不理解，她的孩子比小李的寶寶大一歲，同樣在公司里工作的她，為了給孩子創造更好的生活條件，她選擇當「職場媽媽」，產假過后就回到了工作崗位。
雖然小李離職了，但是小李和小趙依然保持著緊密的聯系，時常在一起討論育兒經的她們，總會聊起自己的孩子。
小李說，在家陪孩子以后才發現，原來寶寶比自己想象得要強大，生病去醫院打針也不哭不鬧。平常還知道體諒媽媽的辛苦。性格開朗又自信的寶寶讓她很是欣慰。
而小趙的孩子卻不一樣，不經常陪在孩子身邊的她，讓孩子缺乏安全感，性格有些內向，平時也不太喜歡和父母交流。
兩個人越說越覺得育兒中有許多疑問，帶著困擾，兩人一同聽了一次育兒的講座，在講座上，特級教師坦言： 全職媽媽和職場媽媽帶的孩子，在和父母的關系、自信心和安全感，這3點上的差距太明顯，一眼就能分辨。
全職媽媽的孩子父母關系親近、安全感更足，自信心也更強。而職場媽媽帶的孩子大部分都和父母的關系不夠親近，缺乏安全感，沒有自信心。
孩子的成長需要父母的陪伴，也需要寶爸寶媽付出耐心和精力好好地教育和引導，即使家里有老人幫忙帶孩子，父母的角色也是不可或缺的。
①不要把孩子完全地丟給老人
很多家長，特別是年輕的父母，為了給孩子創造良好的生活條件，拼命地工作，把孩子丟給家里的老人幫忙照顧，經常一周才和孩子見一面，忙起來甚至一個月都不著家。
對孩子來說，在成長的過程中相當于是失去了母愛和父愛。爺爺奶奶/外公外婆再多的疼愛也無法代替父母，特別是媽媽的關懷。
所以，職場媽媽千萬不要拼事業忘了孩子，把孩子丟給老人不僅是對孩子的不負責任，也是對母親這個角色的不負責任。
②參與、重視孩子成長的關鍵時刻
在孩子成長過程中，有些關鍵的時刻寶媽一定不能錯過。
孩子學會喊媽媽的時候，是孩子開始與母親互動，需要母親回應的時刻；孩子離開家庭，步入幼兒園了，恐懼、害怕的時候，需要媽媽的關心和陪伴；孩子在學校遇到困難了，和同學出現了矛盾，需要媽媽耐心地引導、解開孩子的心結，并告訴孩子正確的做法……這種人生的關鍵時刻，不論職場媽媽再忙也不能缺席。
陪伴孩子成長不僅僅是時間上的付出，更多的是心理上的關心和照顧，重視、參與孩子的人生，才算是合格的母親。
沒有一位母親不心疼自己的孩子，但是由于生活的壓力，讓寶媽們不得不「為母則剛」，獨當工作的一面還得對孩子負責，這對職場媽媽是個很大的挑戰。
但是為了孩子，媽媽們還需要多多地付出，同時也要相信，付出也是有回報的，雖然辛苦雖然累，但是看到孩子能夠快樂地長大，一切也都值了，不是嗎？
