孩子出生后,需要被人照顧,如果家里沒有老人幫忙,那麼夫妻倆就需要有一個人付出更多的時間和精力來照顧孩子。
這種時候,很多寶媽們都會犧牲自己的事業,回歸家庭,當上全職媽媽,只為更好地照顧孩子。但也有一些寶媽,為了給孩子更好的生活,依舊選擇奮戰在職場,做一名職場媽媽。
這兩種媽媽的選擇都可以理解,但是,對于孩子而言,媽媽的選擇也帶來了不同的影響。
小李和小趙
原本是同事,同一年進入公司的她們興趣相投,成為了閨蜜,無話不談。入職滿三年的時候,小李懷孕了,休了產假之后,小李為了更好地照顧孩子就順勢辭了職。
這讓小趙很不理解,她的孩子比小李的寶寶大一歲,同樣在公司里工作的她,為了給孩子創造更好的生活條件,她選擇當「職場媽媽」,產假過后就回到了工作崗位。
雖然小李離職了,但是小李和小趙依然保持著緊密的聯系,時常在一起討論育兒經的她們,總會聊起自己的孩子。
小李說,在家陪孩子以后才發現,原來寶寶比自己想象得要強大,生病去醫院打針也不哭不鬧。平常還知道體諒媽媽的辛苦。性格開朗又自信的寶寶讓她很是欣慰。
而小趙的孩子卻不一樣,不經常陪在孩子身邊的她,讓孩子缺乏安全感,性格有些內向,平時也不太喜歡和父母交流。
兩個人越說越覺得育兒中有許多疑問,帶著困擾,兩人一同聽了一次育兒的講座,在講座上,特級教師坦言:全職媽媽和職場媽媽帶的孩子,在和父母的關系、自信心和安全感,這3點上的差距太明顯,一眼就能分辨。
全職媽媽的孩子父母關系親近、安全感更足,自信心也更強。而職場媽媽帶的孩子大部分都和父母的關系不夠親近,缺乏安全感,沒有自信心。
孩子的成長需要父母的陪伴,也需要寶爸寶媽付出耐心和精力好好地教育和引導,即使家里有老人幫忙帶孩子,父母的角色也是不可或缺的。
①不要把孩子完全地丟給老人
很多家長,特別是年輕的父母,為了給孩子創造良好的生活條件,拼命地工作,把孩子丟給家里的老人幫忙照顧,經常一周才和孩子見一面,忙起來甚至一個月都不著家。
對孩子來說,在成長的過程中相當于是失去了母愛和父愛。爺爺奶奶/外公外婆再多的疼愛也無法代替父母,特別是媽媽的關懷。
所以,職場媽媽千萬不要拼事業忘了孩子,把孩子丟給老人不僅是對孩子的不負責任,也是對母親這個角色的不負責任。
②參與、重視孩子成長的關鍵時刻
在孩子成長過程中,有些關鍵的時刻寶媽一定不能錯過。
孩子學會喊媽媽的時候,是孩子開始與母親互動,需要母親回應的時刻;孩子離開家庭,步入幼兒園了,恐懼、害怕的時候,需要媽媽的關心和陪伴;孩子在學校遇到困難了,和同學出現了矛盾,需要媽媽耐心地引導、解開孩子的心結,并告訴孩子正確的做法……這種人生的關鍵時刻,不論職場媽媽再忙也不能缺席。
陪伴孩子成長不僅僅是時間上的付出,更多的是心理上的關心和照顧,重視、參與孩子的人生,才算是合格的母親。
沒有一位母親不心疼自己的孩子,但是由于生活的壓力,讓寶媽們不得不「為母則剛」,獨當工作的一面還得對孩子負責,這對職場媽媽是個很大的挑戰。
但是為了孩子,媽媽們還需要多多地付出,同時也要相信,付出也是有回報的,雖然辛苦雖然累,但是看到孩子能夠快樂地長大,一切也都值了,不是嗎?