父母的言語決定娃的格局!娃問「媽媽為什麼要上班」,用「三步法」回答,孩子將來格局更大

有一段時間我在公司上班,每天早上上班之前,兒子都會黏在我身上,不讓其他人抱。似乎他有預感一樣,媽媽又要出去了,不帶著我。每一次我走出家門,他都要 哭得撕心裂肺,不管我是用買玩具,還是用買好吃的哄他,他都不聽。

后來,孩子再大一點,會對奶奶說:「爸爸媽媽去上班賺錢, 賺了錢才能買好吃的,等我長大了,也要去上班。」

奶奶就開玩笑問他:「那寶寶以后打算去上什麼班?」孩子說:「去上能夠賺錢的班,能買好多玩具和零食」。

這時候我才意識到,我們對孩子解釋「媽媽為什麼去上班」這個話題,好像是有一點欠妥當。雖然孩子的年齡還比較小,但是「賺錢買好吃的」這樣的想法,似乎已經深深地種植在了他的心里。我和奶奶趕緊叫停,以后不要再提媽媽去上班賺錢的話題了。

孩子四歲左右,我辭去了公司的工作,選擇在家創業。當孩子問我:「媽媽,你為什麼不去上班了?」

我對孩子說:「以前,媽媽很喜歡公司上班的工作,可以賺錢,也能做很多有意義的事情。現在,媽媽又找到了新的方向,這是媽媽更喜歡的事情,而且 這個工作可以讓媽媽幫助到更多的人。」

工作的意義是什麼?對于孩子來說也許是一個比較深刻的話題,但是父母對孩子灌輸的思想,是會影響孩子的一生。所以,孩子雖然還很小,我們對于影響孩子格局發展的一些話,也要 慎重考慮以后再對孩子講

如果你也是一個孩子的媽媽,當你要去工作,而孩子不舍得和你分開時怎麼辦?我們既要照顧孩子的情緒,又要讓孩子開心接受媽媽去上班的現實, 還要考慮讓孩子將來格局更大,有利于孩子將來的人生規劃。所以,當孩子問出媽媽為什麼要上班前,一定要考慮清楚再回答。

☃ 孩子哭鬧不讓媽媽去上班,媽媽用對三個步驟,娃輕松和媽媽說「再見」

第一步,當孩子哭鬧時,媽媽首先要疏導孩子的情緒。

孩子哭鬧的時候,我從來不會和孩子講道理。因為我們講的道理,孩子根本就聽不進去。就好像,你非常 生氣的時候,有人對你 說一堆大道理,會讓你 更加憤怒一樣。

我看過一本親子育兒知識的書叫做 《如何說,孩子才會聽;怎麼聽,孩子才肯說》,我從書里面學到的方法很實用。

當我的孩子哭鬧的時候,我只會 疏導他的情緒,告訴他:「媽媽 知道你很難過,媽媽去上班,我 也很舍不得你。寶寶不要太傷心了,媽媽幾個小時就會回來了。」

孩子對媽媽的依戀,讓孩子有分離的焦慮。我們首先要做的就是讓孩子的悲傷、焦慮的情緒減少。

媽媽肯定孩子的情緒,你傷心沒有錯,再用安慰、擁抱、的方式,讓孩子的情緒盡量放松下來。等孩子的情緒放松了,再對他講道理。

第二步,日常生活,引導孩子理解工作的意義。

如果孩子每天在媽媽去上班的時候,和媽媽分別會有焦慮,我們在日常生活中,對孩子進行一些這方面的引導。

有一次,我們帶著孩子去游樂場玩。游樂場的門口有很多安檢人員,兒子就問我:「媽媽,這些叔叔是做什麼的?」

我對兒子說:「 這些叔叔是保護我們安全的,不讓壞人混到我們中間來。他們的工作很重要,是為我們很多人服務的,所以 不能只在他的家里陪伴孩子。」

警察保護我們的安全,教師教書育人,醫生會救死扶傷。我們從小讓孩子 明白這些工作的意義,也是在孩子的心里種下一顆理想的種子。讓他自己也可以選擇 有意義的事情去做,而不只是為了一些利益,這就是 孩子的格局培養

第三步告訴孩子:每個人都有權利做自己喜歡的事情。

「媽媽,我不讓你去上班!」很多孩子善于耍賴皮,我們要讓孩子知道,媽媽也有權利去追求自己想要的東西。

當孩子想要阻止媽媽去上班,我們可以告訴孩子:「媽媽上班去,是我自己非常喜歡的事情,可以和好朋友在一起,就像你去游樂場一樣。」

媽媽對工作的追求和熱愛,是對孩子積極向上的引領。讓孩子在做自己喜歡的事情時,也能放手去努力拼搏,這是一種態度的傳承。

孩子和父母,是血緣相連的親人,也是互相尊重的朋友,我們更是引導孩子的老師,父母給孩子無微不至的照顧,更要給他精神上豐富的營養,讓他去努力追求人生的意義。

☀互動話題:你上班時,你的孩子會哭鬧不讓你走嗎?你又是如何做的呢?


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