有一段時間我在公司上班，每天早上上班之前，兒子都會黏在我身上，不讓其他人抱。似乎他有預感一樣，媽媽又要出去了，不帶著我。每一次我走出家門，他都要 哭得撕心裂肺，不管我是用買玩具，還是用買好吃的哄他，他都不聽。

后來，孩子再大一點，會對奶奶說：「爸爸媽媽去上班賺錢， 賺了錢才能買好吃的，等我長大了，也要去上班。」

奶奶就開玩笑問他：「那寶寶以后打算去上什麼班？」孩子說：「去上能夠賺錢的班，能買好多玩具和零食」。

這時候我才意識到，我們對孩子解釋「媽媽為什麼去上班」這個話題，好像是有一點欠妥當。雖然孩子的年齡還比較小，但是「賺錢買好吃的」這樣的想法，似乎已經深深地種植在了他的心里。我和奶奶趕緊叫停，以后不要再提媽媽去上班賺錢的話題了。

孩子四歲左右，我辭去了公司的工作，選擇在家創業。當孩子問我：「媽媽，你為什麼不去上班了？」

我對孩子說：「以前，媽媽很喜歡公司上班的工作，可以賺錢，也能做很多有意義的事情。現在，媽媽又找到了新的方向，這是媽媽更喜歡的事情，而且 這個工作可以讓媽媽幫助到更多的人。」

工作的意義是什麼？對于孩子來說也許是一個比較深刻的話題，但是父母對孩子灌輸的思想，是會影響孩子的一生。所以，孩子雖然還很小，我們對于影響孩子格局發展的一些話，也要 慎重考慮以后再對孩子講。

如果你也是一個孩子的媽媽，當你要去工作，而孩子不舍得和你分開時怎麼辦？我們既要照顧孩子的情緒，又要讓孩子開心接受媽媽去上班的現實， 還要考慮讓孩子將來格局更大，有利于孩子將來的人生規劃。所以，當孩子問出媽媽為什麼要上班前，一定要考慮清楚再回答。

☃ 孩子哭鬧不讓媽媽去上班，媽媽用對三個步驟，娃輕松和媽媽說「再見」

第一步，當孩子哭鬧時，媽媽首先要疏導孩子的情緒。

孩子哭鬧的時候，我從來不會和孩子講道理。因為我們講的道理，孩子根本就聽不進去。就好像，你非常

生氣的時候，有人對你 說一堆大道理，會讓你 更加憤怒一樣。

我看過一本親子育兒知識的書叫做 《如何說，孩子才會聽；怎麼聽，孩子才肯說》，我從書里面學到的方法很實用。

當我的孩子哭鬧的時候，我只會 疏導他的情緒，告訴他：「媽媽 知道你很難過，媽媽去上班，我 也很舍不得你。寶寶不要太傷心了，媽媽幾個小時就會回來了。」

孩子對媽媽的依戀，讓孩子有分離的焦慮。我們首先要做的就是讓孩子的悲傷、焦慮的情緒減少。

媽媽肯定孩子的情緒，你傷心沒有錯，再用安慰、擁抱、的方式，讓孩子的情緒盡量放松下來。等孩子的情緒放松了，再對他講道理。

第二步，日常生活，引導孩子理解工作的意義。

如果孩子每天在媽媽去上班的時候，和媽媽分別會有焦慮，我們在日常生活中，對孩子進行一些這方面的引導。

有一次，我們帶著孩子去游樂場玩。游樂場的門口有很多安檢人員，兒子就問我：「媽媽，這些叔叔是做什麼的？」

我對兒子說：「 這些叔叔是保護我們安全的，不讓壞人混到我們中間來。他們的工作很重要，是為我們很多人服務的，所以 不能只在他的家里陪伴孩子。」

警察保護我們的安全，教師教書育人，醫生會救死扶傷。我們從小讓孩子 明白這些工作的意義，也是在孩子的心里種下一顆理想的種子。讓他自己也可以選擇 有意義的事情去做，而不只是為了一些利益，這就是 孩子的格局培養。

第三步告訴孩子：每個人都有權利做自己喜歡的事情。

「媽媽，我不讓你去上班！」很多孩子善于耍賴皮，我們要讓孩子知道，媽媽也有權利去追求自己想要的東西。

當孩子想要阻止媽媽去上班，我們可以告訴孩子：「媽媽上班去，是我自己非常喜歡的事情，可以和好朋友在一起，就像你去游樂場一樣。」

媽媽對工作的追求和熱愛，是對孩子積極向上的引領。讓孩子在做自己喜歡的事情時，也能放手去努力拼搏，這是一種態度的傳承。

孩子和父母，是血緣相連的親人，也是互相尊重的朋友，我們更是引導孩子的老師，父母給孩子無微不至的照顧，更要給他精神上豐富的營養，讓他去努力追求人生的意義。

☀互動話題：你上班時，你的孩子會哭鬧不讓你走嗎？你又是如何做的呢？