引言：當內卷已不可抵擋之勢席卷到各個領域時，家長們也更增加了教育上的焦慮。比如，為了能讓孩子從啟蒙階段就受到優秀的教育，父母們不惜提前好幾年去物色和面試各類幼兒園，即便最后滿意的幼兒園需要支付 高昂的學費，他們也會毫不猶豫地給出去，似乎把「內卷」二字給貫徹到底了。

在大部分家長看來，挑選幼兒園的標準，不單單要看它的資質和履歷，還得考察幼師教學能力是好還是壞。最基本的，是具備上崗的各類資格證書，這樣才能讓家長放心把孩子交到老師手上，讓他們傳授知識，引導 發展。

可能在一部分人看來，幼兒園大多數時候都在游戲和玩樂中度過，對老師們的要求應該沒有那麼高。但其實，作為孩子們踏入學堂前的啟蒙階段，幼師們也是要經過嚴格的培訓才能給小朋友們帶來幫助，如果沒有學習過專業的知識或進行過相關的 實踐，是很難在這份工作上有作為的。

一幼師被開除，離職前在家長群揭露園內「秘密」，家長不淡定了

小陳在大學畢業之后，選擇應聘到了一私立幼兒園擔任幼師的工作。本以為自己能夠一直在這條路上順利發展下去，可小陳卻在某天被通知自己被解雇了，理由是有家長 投訴她。

這樣的解雇理由，讓小陳覺得特別奇怪，從入職到現在，自己一向是認真工作，從未有過什麼差錯。而且，園長提到是有家長投訴她，小陳詢問了許多人，也沒有了解到究竟是哪位家長不滿意。轉念一想，也許并非是家長有 意見了，而是園長單純想把她開除。

雖然上班沒多久就被迫離職了，但小陳也沒有氣餒，想著以后還能再應聘別的幼兒園工作。可出乎意料的是，小陳在受到無故被炒的待遇后，還被幼兒園克扣了一個月的工資。這樣的舉動，讓小陳覺得特別生氣。因此，在離開這家幼兒園之前，小陳直接在家長群 曝光了園里隱瞞已久的事實。

原來，經小陳之手曝光的秘密，是關于這家私立幼兒園的部分老師沒有資格證的事情。當家長們看到這一消息后，紛紛表示很生氣，幼兒園怎麼能不經過考察就招聘這些 無證幼師？在這些老師的教導下，孩子能學好？一怒之下，家長們直接去到幼兒園討要解釋，甚至有人提出要退費。

眾所周知，無論是哪個學段的老師，都需要有相應的證件才能上崗。簡言之，這些老師在進入幼兒園工作前，也應該拿到了幼師 資格證。可現在卻被發現該幼兒園有大量老師連基本的證都沒有，園長還違背準則讓他們任教。

那麼，為何在相關法令的實施和監督下，還有幼兒園 冒險招錄無證的老師們呢？

首先是與從事幼師行業的門檻 拔高有關。眾所周知，以往的學前教育專業，多是在職業學校或中專設立，學習這一專業的學生們，也能在畢業后直接入職工作。

但隨著教育的發展以及對該行業從事資格的要求變化，這些學歷原本就不高，而且也沒有證件的老師，就需要為此重新去考證，甚至得提升學歷，但部分老師雖具備豐富的從教經驗，可在這些考試上卻無法保障百分百通過。如此一來，幼師「無證」的 現象也出現了。

第二，是關于幼兒園在聘請上的 成本花費。雖說如今開設了各種形式的幼兒園，但在這其中，還是有一些資金相對沒那麼多的幼兒園，這也意味著，他們無法像其他幼兒園那般，在聘請人員和待遇上提高成本。為了能夠盡量降低相關支出，它們甘愿冒險去聘請那些沒有資格但從事過幼師工作的人。

最后則是和幼師這份工作有關系。在許多人的印象里，幼師平時的工作內容比較簡單，上課的時候也不用講多麼復雜的知識點。

但如果你在了解后，就會發現，做一個好幼師，其實并沒有想象中那麼容易，特別是面對年齡相對較小的孩子們，每天都會迎接不同的難題，再加上部分家長的嚴苛要求，夾在中間的幼師常常會有身心俱疲的 狀態。

綜合來看，當幼兒園不愿花費足夠的成本去聘請合格的老師，又想要繼續 維持這種局面，也會冒著被查處的風險去招聘那些沒有資格證的老師了。

了解了具體的原因后，一些大大咧咧的網友可能會覺得，能教好孩子就行了，何必如此斤斤計較呢？這樣的想法實際上是錯誤的，雖說以前的老師在沒有證的條件下，也能非常盡職盡責；可現在有一部分人從事這個職業，純粹是看準了待遇高，所謂的師德也很難有 保證。

而且，沒有證的老師們不但沒有學習過系統的專業知識，對于涉及到更深層次的幼兒心理問題，也不知何從下手。如此一來，很可能會給孩子們帶來 負面影響。

總結：無論如何，幼兒園都要發揮職責，堅持底線，嚴格落實招聘制度。各位家長也要多個心眼，在給孩子報名幼兒園之前，要認真 了解清楚。