公司組織聚餐,寶媽帶3歲女兒去參加,第二天接到人事通知:你被辭退了

前言

面膜媽媽養娃   “成為一個媽媽,意味著很多不為人知的辛苦和付出。”每個人回想起來,都有壹段不壹樣的故事。為母則剛是世界上最大的謊言,理解與呵護才是當媽的心靈雞湯!大家好,我是艾姐。

每當公司到了一段時間或者是完成了什麼專案的時候,都會湊在一起聚聚餐,大家放鬆一下緊張的情緒。

「XX專案大成功,大家辛苦了,晚上XX樓聚餐,大家放開了點,老闆埋單!」接到聚餐通知時,文文第一反應是興奮,忙了三個月的項目大功告成,晚上一定要好好吃一頓。可轉眼她就想到家中3歲女兒無人照顧,交給老公實在放心不下,于是就跟公司打申請,帶著女兒一起出席晚上的聚餐。

作為寶媽,文文本以為女兒會受到同事們的歡迎,畢竟誰不喜歡3歲的小朋友呢,那麼可愛。可到了現場後,文文才發現帶女兒參加聚餐是個錯誤。最慘的是,文文第二天就接到了人事的通知,對方表示賠償金會按照合同規定打給她,以後不用再來了。

這讓文文委屈壞了,不明白自己做錯了什麼,後來問了相熟的同事,才知道自己帶孩子聚餐犯了三大錯誤,一起來看下吧,職場媽媽們都要引以為戒。

孩子缺乏教養,影響上司觀感

「三歲孩子活潑好動很正常,同事們卻一點不客氣。」

文文忍不住抱怨,原本想著大家都能幫著照顧下女兒,可一頓飯吃下來,場面並不歡樂。一是因為孩子的到來,大家原本制定的很多娛樂專案都取消了,桌上連酒水都撤了,集體喝飲料,這讓招商部很不爽;二是小姑娘過分活潑,一會兒跑這桌踢一腳,一會兒到那桌扯衣服,一頓飯功夫,聚餐氛圍跌到谷底,而文文對此不聞不問。

在老闆看來,文文連自己的孩子都教育不好,以後職場也難成大器,加上文文所處的崗位非常重要,所以乾脆換人,免得將來惹出禍事不負責。

帶孩子聚餐不分攤,情商堪憂

「雖然老闆說放開了點,但也僅限對公司職員說的,你家孩子的費用理應你來承擔。」

同事的話讓文文很無語,一個3歲的孩子,能吃多少東西?老闆連公司五十多個人都請了,還在乎這麼一個三歲的稚兒嗎?何況女兒並沒有鬧著吃鮑魚海參,只不過加點了一個蛋糕而已,就當為孩子過生日了不行嗎?讓自己掏錢未免太小家子氣。

對于文文的想法,我是持贊同態度,沒管教好孩子是她的不對,但一個孩子的飲食費用都要另算,這家公司未免太斤斤計較了。俗話說,成大事者不拘小節,對于文文老闆的做法,我也難以苟同,畢竟那只是個孩子,放開了吃也超不過兩百塊。

童言無忌引爭議,寶媽被質疑

「你是不是打算生二胎?」

同事的話把文文給問懵了,她最近的確有備孕打算,但這件事沒有告訴任何人,職場「隱孕」更是常態,為什麼同事會知道呢?同事無奈歎氣,昨天聚餐,文文女兒跟其他同事說自己要有一個小弟弟了,所以大家都誤會文文已經懷孕了。

從這3點來看的話,也能夠得知職場媽媽的道路並不是那麼好走存在著很多的問題,所以還是應該謹言慎行,在聚會的時候能不帶孩子就儘量別帶孩子去了。大家對此怎麼看呢?

寄語

我是艾姐,一個愛看書、愛學習的媽媽,專注孩子成長教育,想要瞭解更多育兒知識、教育知識,別忘了關注我面膜媽媽養娃

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